.png)
Cultuur- en Organisatiediagnose
Organisatiecultuur: wat zich boven én onder de oppervlakte afspeelt
Organisatiecultuur is te vergelijken met de persoonlijkheid van een organisatie. Het is het geheel van gewoonten, overtuigingen, waarden en patronen dat bepaalt hoe mensen samenwerken, beslissingen nemen en omgaan met verandering. Net zoals ieder mens een eigen karakter heeft, ontwikkelt elke organisatie haar eigen manier van reageren op uitdagingen, spanningen en conflicten.
De bovenstroom: zichtbaar gedrag en structuren
De bovenstroom is wat direct zichtbaar is binnen een organisatie. Denk aan de organisatiestructuur, processen, afspraken, regels, systemen en werkwijzen. Dit is de formele kant van de organisatie: hoe het werk georganiseerd is en hoe mensen geacht worden met elkaar samen te werken.
De onderstroom: wat er echt speelt
Onder de oppervlakte bevindt zich de onderstroom. Dit zijn de vaak ongeschreven regels, overtuigingen, patronen en dynamieken die het gedrag van mensen sterk beïnvloeden. Hier vinden we vragen als:
-
Wat wordt hier echt gewaardeerd?
-
Welke onderwerpen vermijden we?
-
Hoe wordt omgegaan met fouten, feedback en conflicten?
-
Wie heeft invloed, los van de officiële functie?
Juist in deze onderstroom liggen vaak de oorzaken van terugkerende problemen én de sleutel tot duurzame verandering.
Stappen
01
Onderzoeken
We stappen uit de e waan van de dag en start met een kwalitatieve nulmeting. We observeren (team)vergaderingen (hoe verlopen de interacties?) en voert diepgaande 1-op-1 interviews met de sleutelfiguren.
Doel: We fungere als spiegel. We kijkent niet alleen naar de formele structuren, maar juist naar de dynamiek (de ongeschreven regels en onderstroom)
03
Service Name
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
05
Service Name
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
02
Service Name
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
04
Service Name
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
06
Service Name
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.